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2014年深圳市質量人年會暨“深圳質量人”頒獎典禮勝利舉辦

點擊:時間:2015-04-27 17:35:56

編者按:9月26日下午,2014年深圳市質量人年會暨“深圳質量人”頒獎典禮在市民中心舉行。會上對第二屆十大質量領袖、第六屆深圳市顧客滿意服務明星、一批質量管理小組優秀隊團和先進個人進行表彰,市政協副主席張效民出席了大會。從即日起,本微信平臺將陸續刊發《中國質量報》、《深圳特區報》、《晶報》、《香港商報》等相關媒體新聞報道,以饗讀者。

市質協發布調查報告:深圳質量人生存發展水平高于全國

質量人是質量工作者的一種簡稱。做好質量科學研究、找出工作中的問題及薄弱環節、完善企業質量管理體系,是質量人持續關注的問題,所以,每有質量問題發生,都會有無數的矛頭指向生產企業,指向企業產品的把關者——質量人。
除開學歷、工作經驗及工作職位這些一貫因素不說,一般而言,一個地區對質量問題越是重視,質量人在企業中也就越受到重視,職業發展的也更好,所以,通過觀察質量人的生存狀況,我們也可以窺探到這個地區對質量問題的重視程度。

近日,深圳市質量協會發布了《2014年度深圳質量人生存與發展調查報告》(以下簡稱報告),全面了解深圳質量人的生存和發展狀況,以及深圳市質量人與全國質量人在生存和發展方面的異同。透過一系列數據和圖表顯示,深圳質量人的生存和發展狀況水平要高于全國。

深圳質量人收入高于全國平均水平

報告顯示,在358份有效調查問卷中,深圳質量人月收入7000元以上的占31.1%,其中,月收入10000元以上的占11.2%,而2012年全國質量人的收入狀況中,月收入7000元以上的只有21%,月收入10000以上的只有9%。由此我們可以得出結論,深圳質量人收入高于全國平均水平。
其實,縱觀近幾年深圳的發展我們不難發現,深圳質量人受重視顯然與政策是分不開的。自2010年開始,深圳市政府就率先開展“質量強市”活動。從2011年到2014年,“深圳質量”就不斷出現在政府工作報告中,25次,30次,51次!“深圳質量”成為深圳政府工作報告中最亮眼的高頻詞。到了2014年,深圳政府重視質量的意思更加明確,“質量成就未來”的口號,經過大力宣傳,早已深深烙印在老百姓心里了。
由此我們看出,深圳對于質量的追求可見一斑。政府如此重視“質量”,企業又怎么會怠慢質量的把關人呢?報告顯示,超半數深圳質量人對工作滿意度調查做出“非常滿意”選擇,約 34.2%的質量人對工作明確表示滿意,按5分制計的話,崗位滿意度為4.47,大大超出2012年全國2.86的平均水平。

由于深圳各類企業都比較重視質量管理的投入,并且舍得投入,深圳的產品質量抽樣水平也是全國較高的。

民企質量人的薪酬相對較高

報告中提到,不同企業的質量人平均薪資在6500-7000之間,其中以合資企業最低,而民營企業最高。供職于民營企業的質量人,月薪在10000 元以上約占12.2%,該比例要略高于其他類型企業。另外,在晉升機會方面,認為晉升機會“很大”或“較大”的比例最高的是國有企業,總共比例占到37.1%,民營企業占24.6%,雖然不及國企,但這個比例在深圳也是處于居中狀態了。
但說起民企,很多人第一反應就是產品質量問題不斷,質量管理水平有待提高。但是近年來,深圳的民間企業在產品質量方面卻有了極大的突破。特別是商事制度改革以后,深圳民企不僅成長快速,而且在產品質量方面,也有很大的提高。

商事制度改革以后,深圳創建“大數據”信用信息監管模式,形成“守信褒揚、失信懲戒、一處違法、處處受限”的嚴管格局。除了嚴格的監管和懲罰機制,深圳還設立了“市長質量獎”和“ 區長質量獎”等幾個獎項,以此嘉獎和鼓勵企業走出質量效益相統一、經濟社會協調并進的發展路子。
在嚴格的監管和極大的榮譽激勵之下,企業會更加重視產品的質量和質量人,質量人對于企業產品的把關也會更加盡心盡力。最后,產品質量提高了,品牌也就打出去了,企業效益好了,質量人的收入也跟著提高。

深圳企業重視質量人

質量人為企業產品把關,所以,對于一個企業是否重視質量管理,他們有絕對的發言權。報告數據顯示,企業對質量管理的重視度方面,深圳質量人選擇“更加不重視”、“不重視,沒有變化”的比例不到2.5%,而2012年全國的比例為25.5%。如果企業對質量管理的重視程度是100分的話,那么深圳至少可以打到97分,這個分數在全國范圍內絕對是個“優等生”了。
放眼國內,在一些企業中,質量人員還是一個階段性的崗位,由沒有經驗的員工擔任,還隨時做出調整;還有一些國企,明明手握優秀人力資源,但不能順暢的讓這些優秀資源參與業務,也不能正確評價他們的價值,這樣的做法對企業產品的質量保證是極為不利的。
而深圳企業向來也是很重視質量人的。除了開出優厚的薪酬,還有良好的職業晉升前景。而在參與決策方面,調查顯示有6成的質量人會參與公司決策。正是重視質量為企業的生命,把優質產品當作市場競爭的利器,才會重視質量人,而質量人能帶給企業的是牢牢把住產品的質量關,這樣一個企業才能在當前的市場競爭中站穩腳跟。

所以說,如果企業對待質量人能知人善任,質量人也牢牢把住產品質量關,那么,我們相信在不久的將來,中國產品的質量、質量人的生存狀況都會同步提升。(新聞出處:中國質量報9月26日)